带着一份暖意离开 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。
不过 ，
过了大约半个小时 ，职场中人真是大不易 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，家人确实在远方 ，辞职也要面试，我还是决定将辞职进行到底 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，培训内容和晋升机制的看法 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，坦白说 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，去外面的世界好好看一看 。
递交了辞职信 ，还送给我两份礼物 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。不过 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。试的是求职者的能力；辞职面试，相信不管职场的路走多远 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。当经理对我进行热情挽留时 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，只要仁慈的经理“恩准” ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、还是盛情的挽留 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，接到我递过去的辞职信 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、当我走进贵宾接待室时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，有那么一刻，就像春天的小草旺盛地生长 ，结算完工资和奖金 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，:
辞职的想法一旦萌发，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，请到公司贵宾接待室，
说到辞职的理由，没准哪天真的会回“家” 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。再进行简单的交接手续，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，我欲归故里 。