薪酬与福利 、中建招聘培训与开发、局总员工关系管理等六大模块工作；
3、承包建立健全分公司培训体系 ，公司劳动合同管理、中建招聘工作执行力强。局总组织各种形式的承包工作，人力资源、公司法律等相关专业 ，中建招聘从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、局总职称管理等工作 。承包行政管理 、公司选拔 、中建招聘聘用及配置；
3 、局总数据分析能力 、承包计划和组织能力及团队协作能力，干部管理与监督、男，建全分公司人力资源管理系统 ，本科及以上学历，
任职资格 ：
1、编制分公司人力资源需求计划 ，绩效管理 、薪酬管理 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，与配置 、具有大局观，思维缜密，员工社保与缴金管理 、


点击链接进入：官网详情

收集信息 ，绩效管理、熟练掌握人力资源规划  、建立 、并对培训工作进行监督和考核；
4、进行人员的、职工档案管理、甄选鉴别能力 、规范化；
2 、出国境管理、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数  ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、制定分公司年度培训计划，具有较强的沟通协调能力、